interim
Talent Management Services ondersteunt organisaties bij het opvangen van pieken binnen de recruitmentafdeling.
Pieken kunnen ontstaan door onderbezetting , bijvoorbeeld als gevolg van ziekte of zwangerschap, maar ook door
een tijdelijke grotere behoefte aan recruitmentinspanningen.
opleidingen
Het delen van kennis staat hoog in het vaandel van TMS. Vanuit deze doelstelling heeft TMS samen met haar partner Avans+ Businesschool een tweetal Post HBO opleidingen op het gebied van recruitment ontwikkeld.
consultancy
De consultancypraktijk binnen TMS richt zich op het ondersteunen van organisaties, die een transitie willen maken naar de strategische recruitmentpraktijk. In haar consultancypraktijk bedienen consultants zich van de drie door TMS ontwikkelde strategische recruitmentmodellen: Recruitment Klantwaardemodel, ASSOC® Recruitment Strategiemodel en de TMS Recruitment Scorecard®.